việc làm
Những nghề sẽ bị công nghệ “giết chết”
“Quá trình tiến hóa của thị trường việc làm rất thú vị. Việc biết được công chúng đánh giá về tương lai của thị trường việc làm như thế nào cũng thú vị không kém. Công nghệ sẽ tiếp tục giữ vai trò đi đầu trong việc thức đẩy các thay đổi. Tương tự như more »
6 cách giúp lãnh đạo có thể quản lý nhân viên hiệu quả
Điều cuối cùng rất đơn giản: trao thưởng xứng đáng cho nhân viên vì làm việc tốt và những cống hiến của họ. Phần thưởng không nhất thiết phải là các khoản tiền hậu hĩnh. Nhân viên cũng sẽ rất cảm động nếu được thời gian nghỉ ngơi để xem các trận đấu World Cup more »
Nhân viên tham gia hội ý hiệu quả và thành công nhất, cách nào?
“Tôi rất ghét các cuộc họp hội ý và thường tìm cách tránh né. Tôi chọn cách gửi thư điện tử cho từng nhân viên một cách độc lập. Tôi nghĩ rất khó để khiến họ tập trung đầu óc hay suy nghĩ một cách sáng tạo trong những cuộc họp”, Biewald giải thích. Hội more »
Cần chuẩn bị những gì cho thị trường lao động mới?
Tham gia các mạng xã hội, điều này cho phép bạn có thêm nhiều người khác, tập trung vào chuyên môn của bạn và học những điều mới. LinkedIn, Twitter, Google+ và Facebook là những công cụ tuyệt vời để bạn thể hiện những điều bạn biết và làm quen với những con người xuất more »
Để hạnh phúc hơn ở nơi làm việc, bạn cần thực hiện những cách này
Gần như tất cả mọi người đều gặp phải những chuyện không hài lòng trong công việc, dù ít dù nhiều. Nhưng trước khi trở nên tập trung quá nhiều tâm trí vào những chuyện đó, bạn nên xác định rõ vấn đề quan trọng nhất đối với bạn là gì: điều gì có ý more »
Sử dụng chiến thuật “Nhân viên cũ huấn luyện nhân viên mới”
Mức độ tiến bộ của nhân viên khi được chuyên viên nội bộ đào tạo không thể hiện rõ nếu dùng hình thức một bài kiểm tra, mà là thông qua chất lượng công việc của nhân viên. Do vậy, việc đánh giá và nhất là việc mở rộng các chủ điểm đào tạo tiếp more »
