1. Hãy bắt đầu!

Đây là bí quyết quan trọng nhất vì đến cuối cùng, tất cả các bí quyết khác trên đời sẽ không tạo ra được sự khác biệt như mệnh lệnh đơn giản này: Ngồi xuống và bắt đầu! Bạn có thấy sự lười biếng cưỡng lại không? Không có cách nào vượt qua nó tốt hơn là cứ bắt đầu. Đọc thêm về động lực không ích gì. Xem lại danh sách việc cần làm không ích gì. Chỉ có làm thật mới giúp lấy đà. Và cách duy nhất để làm gì đó là cứ bắt đầu.

Vì vậy, hãy chấm dứt nghĩ xem nhiệm vụ sẽ khó khăn đến mức nào hay cần mất bao nhiêu thời gian. Cứ bắt đầu đi thôi! Không bắt đầu là thất bại. Vì một khi đã bắt đầu, bạn sẽ nhận ra rằng nó không hoàn toàn khó như bạn nghĩ.

2. Sử dụng giọng nói lạc quan của bạn

Tư duy lạc quan có thể có sức mạnh diệu kỳ. Hãy nói với mình hết lần này đến lần khác rằng bạn có thể làm được. Hãy thử nói, “Mình muốn đến phòng tập thể dục”, “Mình sẽ làm được bài thuyết trình này”, “Mình sẽ có một ngày tuyệt vời”,… xem kết quả thế nào. Bạn sẽ thấy khá hơn về bất kỳ việc gì mà bạn muốn hoàn thành, thậm chí còn bắt đầu tự lừa được tiềm thức tin rằng đó là thật.

3. Dành thời gian với những người truyền cảm hứng cho bạn

Còn cách nào nạp lại động lực cho mình tốt hơn cách ở gần người truyền cảm hứng cho bạn. Họ thông minh, năng động và thúc đẩy bạn trở nên tốt hơn. Hãy nghiên cứu phẩm chất của họ. Nghiên cứu thói quen của họ. Ở bên họ, trò chuyện với họ, học hỏi họ; họ là kết quả sống ở mức bạn ngưỡng mộ và mong muốn. Hãy so sánh tiểu sử, thành công và thất bại. Hãy để ánh sáng trong họ dẫn dắt bạn.

4. Bắt đầu ganh đua thân thiện

Bạn có thể nâng cao động lực thật sự bằng vài cuộc ganh đua thân thiện. Chúng ta ai cũng có tính tranh đua trong bản chất, hãy lợi dụng điều đó bằng cách dùng nó tiếp thêm nhiên liệu cho động lực của bạn. Hãy tìm một đồng nghiệp hay bạn bè có cùng mục tiêu và biến thành cuộc ganh đua hay trò chơi. Bí quyết là tìm cách làm cho nó thú vị. Như vậy sẽ làm cho nhiệm vụ hay dự án có vẻ ít giống công việc mà giống trò chơi hơn; và nó cũng sẽ khuyến khích bạn tránh thất bại.

5. Suy nghĩ về quãng đường bạn đã đi

Bạn đã tiến bộ rất nhiều, bạn chỉ không nhận ra thôi. Hãy tự khen mình về tất cả những gì đã đạt được. Hãy nghĩ về nó. Viết ra những thành công trước đây. Hãy lập một cuốn sổ theo dõi. Dám chắc là bạn sẽ ngạc nhiên dễ chịu khi xem lại kết quả của mình. Xem mình đã tiến bộ được bao nhiêu và đi được bao xa là động lực rất lớn. Bạn đã có cảm giác ở trên đỉnh của cuộc chơi rồi và bạn có thể làm lại điều đó.

Và đừng quên kiên nhẫn. Hãy nghĩ tới dài hạn. Nếu muốn chạy maratong, bạn không thể làm trong một sớm một chiều. Nếu chưa thấy kết quả mình muốn, đừng đầu hàng, hãy dành thêm thời gian. Hãy nghĩ về mục tiêu như một hành trình dài và sự đình trệ chỉ là cú va chạm nhỏ trên đường. Trong khi đó, hãy hạnh phúc với tiến bộ của mình.

6. Coi thất bại như một kinh nghiệm học hỏi tích cực

Đừng cho những lần thử thất bại và sai lầm là dấu hiệu cho thấy tiềm năng tương lai của bạn, mà phải coi là một phần của quá trình trưởng thành. Một việc không nhất thiết phải kết thúc tốt đẹp mới trở thành một trong những kinh nghiệm giá trị nhất trong đời. Khi gặp khó khăn, hãy hít một hơi dài, và biết rằng đa số những điều tuyệt vời đến khi bạn ít mong đợi nhất. Thất bại là hoàn cảnh nhất thời, từ bỏ là cái biến nó thành vĩnh viễn. Đa số những người từ bỏ không nhận ra họ đã đến gần thành công đến mức nào. Hãy làm đến cùng!

7. Duyệt lại, trau chuốt và phân tích các mục tiêu

Hãy đặt ra và theo đuổi các mục tiêu SMART: Cụ thể, Đo lường được, Có thể đạt được, Thực tế và Có thời hạn. Đừng sợ đặt ra các mục tiêu lớn. Hãy đặt ra các mục tiêu truyền cảm hứng cho bạn cho dù ngay lúc này có vẻ hơi ngoài tầm với. Nếu đặt mục tiêu hơi quá dễ đạt, nhiều khả năng bạn sẽ đạt được ít hơn nhiều so với khả năng của mình.

Hãy chia các mục tiêu lớn thành các mục tiêu nhỏ. Khi bắt đầu nhìn thấy tiến bộ, bạn sẽ thấy nhanh nhẹn hơn và sẵn sàng giải quyết bước tiếp theo. Chính các nhiệm vụ nhỏ hàng ngày sẽ dẫn dắt và tạo động lực cho kết quả lớn hơn.

Ngoài ra, hãy đảm bảo các mục tiêu thật sự là của bạn và phù hợp với các giá trị của bạn. Nếu phấn đấu vì mục tiêu của người khác, bạn sẽ không bao giờ có đủ động lực để theo đuổi.

8. Cho cả thế giới biết bạn đang hướng tới điều gì

Khi đang cố gắng làm điều chưa từng làm trước đây, có thể cần rất nhiều tập trung và nỗ lực, và cuộc sống có thể nhanh chóng trở nên cô đơn. Để duy trì động lực, quan trọng là cho mọi người biết bạn đang hướng tới điều gì. Đừng ngại! Hãy thông báo cho cả thế giới biết bạn đang định đạt được mục tiêu nào đó vào một ngày cụ thể.

9. Hình dung kết quả thành công chi tiết

Trước khi làm bất kỳ điều gì, tâm trí ta bắt đầu quan sát bức tranh về kết quả cuối cùng. Hãy nhắm mắt lại hình dung các sự kiện sẽ tuyệt vời như thế nào. Hãy hình dung bức tranh trong đầu càng rõ càng tốt. Mỗi sáng hãy làm điều này ít nhất năm phút. Đây là phương pháp hiệu quả đáng kinh ngạc sẽ nâng cao động lực và lòng nhiệt tình của bạn, đưa bạn vào tâm trạng thích hợp trước khi bắt đầu mỗi ngày làm việc.

Một phương pháp tưởng tượng tuyệt vời khác là dán những thứ nhắc nhở cụ thể khắp xung quanh. Hãy dán một bức tranh về mục tiêu của bạn ở chỗ sẽ nhìn thấy hàng ngày. Đặt nó thành màn hình nền trên máy tính hoặc dán lên tường, cửa tủ lạnh hoặc gương phòng tắm. Mục đích là giữ cho tâm trí bạn tập trung vào kết quả cuối cùng và duy trì sự sôi nổi trong bạn.

10. Dành thời gian cho niềm đam mê

Có một số việc bạn bắt buộc phải làm, dù không đam mê – dọn nhà, thanh toán các hóa đơn, hoàn thành nhiệm vụ sếp giao,… Nhưng tình trạng chán nản khi làm những việc này sẽ giảm đi rất nhiều nếu mỗi ngày bạn dành thời gian tương đối để làm gì đó bạn thích – cái bạn thật sự say mê. Hãy nghỉ giải lao một tiếng và làm điều có ý nghĩa với bạn. hãy tham gia vào một dự án cá nhân có ý nghĩa, hoặc khởi sự làm điều bạn đã muốn từ lâu nhưng vẫn chưa quyết tâm làm. Làm thế, cả động lực và hạnh phúc của bạn sẽ vút lên.

Có bao giờ bạn muốn quay ngược thời gian trở về thời điểm mới chập chững bước vào kinh doanh để có những lựa chọn sáng suốt hơn? Tất nhiên bạn sẽ không thể quay trở lại quá khứ nhưng bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm của mình với người khác. Nhiều vấn đề bạn có thể nhìn thấy trước khi chúng xảy ra chỉ đơn giản bằng cách học hỏi kinh nghiệm của người đi trước.

Dưới đây là chia sẻ của các chuyên gia có thể giúp các bạn trẻ tránh mắc phải những sai lầm tương tự.

1. Đặt “cơ hội phát triển” lên bàn cân

Brian Lawrence, 32 tuổi, Cố vấn nghề nghiệp, St Louis, Missouri (Mỹ):

Hồi đó tôi đã ra trường và đi làm tại một công ty thế chấp ở Dallas được sáu tháng. Tôi kiếm được rất nhiều tiền và chẳng bao lâu tôi được mời về làm tại chi nhánh ở New York. Trên giấy tờ thì có vẻ như công việc mới sẽ cho thu nhập hậu hĩnh hơn và nhiều cơ hội phát triển hơn. Vì quá vui mừng nên tôi cũng không tìm hiểu kỹ xem thực tế là thế nào và liệu công việc có phù hợp với mình không.

Thế nên, khi tôi đến New York, khoản lương 8.000 USD mới cao hơn của tôi gần như tháng nào cũng hết sạch vì chi phí sinh hoạt quá đắt đỏ. Ở khía cạnh công việc, từ một môi trường lành mạnh với những chuyên gia dày dạn kinh nghiệm luôn sẵn sàng ủng hộ mình, tôi bước sang một thế giới cạnh tranh khốc liệt, trong đó những người trẻ tuổi có năng lực như tôi chỉ biết đến doanh thu và luôn cố gắng chứng tỏ mình bằng mọi giá.

Tôi rút ra được một kinh nghiệm quý báu: không phải “cơ hội phát triển” nào cũng phù hợp với năng lực, quan điểm và tiêu chí của mình. Vì vậy, khi chúng gõ cửa, bạn phải nhìn cho thật kỹ trước khi trả lời.

2. Tiết kiệm càng sớm càng tốt

Chaz Pitts-Kyser, 35 tuổi, tại Alexandria, Virginia (Mỹ), tác giả của cuốn “Careeranista: The Woman’s Guide to Success After College” (Cẩm nang để thành công dành cho nữ cử nhân sau khi tốt nghiệp):

Tôi đã nghe đến lời khuyên này từ lâu rồi. Nhưng giống như bao người khác, tôi nghĩ rằng mình còn trẻ và còn cơ hội kiếm thêm. Do đó, thay vì tiết kiệm một cách có kế hoạch, tôi lại chi hết khoản này đến khoản kia.

Nghĩ lại, tôi tiếc là tại sao trước đây mình không trích 10 – 15% tiền lương để gửi tiết kiệm. Tôi vốn là người khá là căn cơ, nhưng điều đó không có nghĩa là tôi có nhiều tiền trong tài khoản ngân hàng (có gửi đâu mà nhiều). Giá mà cứ trích gửi tiết kiệm đều đặn thì giờ tôi đã có vài chục ngàn đô la trong tài khoản rồi.

3. Không cố đấm ăn xôi

Jennifer Hill, 38 tuổi, đồng sáng lập công ty Sixty Vocab, Hoboken, New Jersey (Mỹ):

Sau khi ra trường, tôi bắt đầu đi làm và phải nhảy việc hai lần. Lần thứ hai, tôi phát hiện ra rằng đó không phải là công việc phù hợp với mình chỉ sau 3 tháng được tiếp nhận. Mặc dù có cơ hội chuyển đến Boston để nhận một công việc đầy hứa hẹn khác, tôi đã cố gắng bám trụ ở công ty cũ vì sợ rằng nếu không làm thế, CV của mình trông sẽ không nghiêm túc và người khác sẽ nghĩ rằng mình mình không tận tâm với công việc.

Lời khuyên của tôi dành cho tôi ngày xưa? Nếu công việc hiện tại không phù hợp, hãy từ bỏ và tìm một công việc mới. Cuộc sống quá ngắn ngủi. Hãy chọn làm những gì khiến cuộc sống của bạn hạnh phúc hơn và bạn sẽ thấy nhiều cơ hội mới mở ra trước mắt mình.

Lưu ý: Nếu bạn cảm thấy bế tắc, đừng vội vàng từ bỏ công việc hiện tại để tìm một công việc mới. Ráng chịu đựng cho đến khi tìm ra hướng đi phù hợp với mình rồi hãy chuyển.

4. Ấn tượng đầu tiên bao giờ cũng quan trọng

Clay Clark, 33 tuổi, Giám đốc điều hành Công ty Thrive15.com, Tulsa, Oklahoma (Mỹ):

“Tôi bắt đầu công việc kinh doanh đầu tiên của mình – dịch vụ giải trí cho đám cưới – khi còn ở ký túc xá trường đại học. Mỗi khi khách hàng ngỏ ý hợp tác, tôi sẽ hẹn gặp họ ở một quán McDonald nào đấy (vì chưa có văn phòng riêng). Khi đi, tôi vẫn mặc bộ quần áo sinh viên tuềnh toàng của mình. Không hiểu sao mãi tôi vẫn chẳng ký được hợp đồng nào cả dù là một trong những DJ giỏi nhất thị trấn.

Sau đó, một người thầy đã khuyên tôi nên thay đổi trang phục và hẹn gặp khách hàng ở một địa điểm chuyên nghiệp hơn. Thật bất ngờ, công việc kinh doanh của tôi bỗng như diều gặp gió.Tôi kiếm được hơn 4.000 hợp đồng/năm. Sau khi bán công ty cho người khác, tôi tiếp tục mở 9 công ty nữa cũng thành công không kém. Và tôi mãi mãi biết ơn người đã tặng tôi những lời khuyên vô cùng quý giá ấy.

5. Nghĩ kỹ trước khi nhảy việc

Brenden Dilley, 32 tuổi, tác giả của những cuốn cẩm nang sống kiêm cố vấn nghề nghiệp ở Phoenix (Mỹ)

Sai lầm lớn nhất của tôi là đi qua cái tuổi đôi mươi mà không biết chọn việc gì cho ra hồn. Công việc nào tôi cũng nghĩ là “ngon ăn” và vội vàng chấp nhận. May mà sau này tôi tìm được đúng công việc mà mình đam mê, đó là viết sách, tư vấn và diễn thuyết về chủ đề phát triển nghề nghiệp.

Nếu bạn cảm thấy bế tắc hay bức bối với công việc của mình, bạn không nên chọn giải pháp bỏ việc ngay. Hãy nghĩ kỹ xem thực sự bạn muốn làm gì. Trong khi vẫn còn suy nghĩ và chưa tìm được việc mới phù hợp, hãy cứ bám tạm vào công việc hiện tại để có tiền trang trải cuộc sống.

6. Làm những gì trực giác mách bảo

Sara Sutton Fell, 40 tuổi, Giám đốc điều hành công ty FlexJobs ở Boulder, Colorado (Mỹ)

Tôi bắt đầu kinh doanh cùng với người bạn cùng phòng khi còn là một sinh viên đại học. Chúng tôi thực sự thích thú, hào hứng với ý tưởng của mình. Tuy nhiên, do chưa có bằng đại học, chúng tôi đã phải hợp tác với những người cố vấn lớn tuổi hơn và đã có bằng thạc sỹ.

Đáng lẽ lúc đó chúng tôi phải biết rằng không bằng cấp, trình độ học vấn nào có thể thay thế cho sự hiểu biết thực tế đối với công việc mình làm. Không ai hiểu rõ công việc kinh doanh của mình hơn chính bản thân mình. Nhưng do còn trẻ và thiếu tự tin, chúng tôi đã bị những người mà chúng tôi cho rằng thông minh, giỏi giang hơn mình (vì có bằng cấp) làm cho lung lay. Sau kinh nghiệm đau thương đó, tôi đã rút ra kinh nghiệm là phải luôn tin vào trực giác của mình vì nó đáng giá gấp nhiều lần một tấm bằng thạc sỹ.

7. Đừng ép mình phải chọn con đường không phù hợp

LaTisha Styles,31 tuổi, chuyên gia phân tích đầu tư ở Atlanta, Georgia (Mỹ)

Một trong những sai lầm lớn nhất của tôi là để một công ty tuyển dụng quyết định sự nghiệp cho mình. Công ty đó thực ra chỉ còn trống hai vị trí quản lý bậc trung (mà tôi sẽ được cất nhắc vào) nhưng do thích nó quá nên tôi đành chấp nhận một công việc dưới tầm mình thay vì mạnh dạn đi tìm một chỗ khác phù hợp hơn.

Sau một vài tháng, tôi nhận ra rằng mình đã sai lầm khi quyết định như vậy và gần như ngay sau khi được thăng chức, tôi phải chuyển việc mới. Nếu tôi thành thật với chính mình ngay từ đầu thì chắc chắn tôi đã không phải nhọc công đến thế và công ty đó cũng cũng không phải tốn thời gian, công sức cho việc tuyển dụng một lần nữa.

8. Đừng bao giờ bán rẻ mình

Yi Wang, 30 tuổi, chuyên gia tư vấn tài chính ở Westchester, New York (Mỹ)

Tôi tốt nghiệp chuyên ngành kinh tế ở một trường đại học chính quy. Thế nhưng, do bảng điểm không được đẹp lắm nên chẳng có công ty tài chính lớn nào thèm nhìn lại CV của tôi lần thứ hai. Vì lý do này nên khi chân ướt chân ráo bước vào thị trường việc làm, tôi luôn mặc cảm rằng mình kém thông minh hơn những ứng cử viên có bảng điểm đẹp và tự nhủ mình sẽ chấp nhận bất kỳ công việc nào miễn là có.

Đó là một sai lầm lớn trong sự nghiệp của tôi bởi sau đó tôi phải ép mình vào một công việc không tương xứng, chấp nhận mức lương chỉ bằng một phần những người khác trong khi khối lượng công việc nhiều gấp đôi.

9. Thành công không có nghĩa là bạn phải làm lớn

Michelle Brammer, 33 tuổi, Giám đốc Marketing và PR cho một công ty quảng cáo ở Middletown, Delaware

Hồi mới ra trường, tôi lấy danh vọng và tiền tài làm mục tiêu phấn đấu của đời mình, một phần vì nghĩ rằng nó là bằng chứng của sự thành công, phần nữa là vì món nợ tôi vay để đi học đại học không thể bỗng dưng có cánh bay đi. Mười năm sau, tôi có thu nhập khá hơn, địa vị cao hơn và công việc cũng tốt hơn. Tuy nhiên, tất cả những điều đó kéo theo áp lực và nỗi lo không đạt được thành công tương tự trong tương lai.

Sau đó, tôi lập gia đình và quan điểm của tôi cũng thay đổi. Trước đây, tôi chấp nhận làm cách xa nhà 1 tiếng chạy xe vì ở đó có mức lương tốt hơn và nhiều cơ hội phát triển hơn (tôi đang được quy hoạch thành lãnh đạo cấp cao). Thế nhưng công việc đó khiến tôi ngày càng có ít thời gian dành cho gia đình. Đến đầu năm nay thì tôi hết chịu nổi và phải xin nghỉ việc.

Mới đây, tôi xin vào một một công ty chỉ cách nhà tôi có 10 phút. Tuy công ty nhỏ hơn, mức lương thấp hơn nhưng không lo phải tranh giành quyền lực vì tôi đã ở vị trí cao nhất. Áp lực công việc vì thế cũng giảm đi và tôi thực sự hài lòng với quyết định của mình. Giờ tôi chỉ tiếc tại sao mình không làm điều này sớm hơn.
(Dịch từ Fastcompany)

Việc giáo dục kỹ năng làm giàu và quản lý tài chính cho trẻ không đơn thuần là giáo dục tiền bạc mà còn là quá trình giáo dục các kỹ năng sống và tố chất tổng hợp cho trẻ.

1. Kỹ năng tạo ra thu nhập

Việc nâng cao kỹ năng tạo ra thu nhập cho trẻ gồm hai loại: kỹ năng tạo ra thu nhập chủ động và kỹ năng tạo ra thu nhập thụ động (hay còn gọi là kỹ năng đầu tư).

Thu nhập chủ động tức là hướng dẫn con cái chủ động tham gia lao động để tạo ra thu nhập. Bố mẹ có thể giao cho trẻ làm một số việc nhà phù hợp với khả năng của chúng như đổ rác, lau sàn, mát xa cho bố mẹ,… thông qua hình thức trả thù lao. Tất nhiên, một số việc con cái nên tự giác làm, không nên trả thù lao như gấp quần áo cá nhân, vệ sinh phòng ngủ của mình, sắp xếp lại cặp sách, gọt bút chì,… Làm như vậy để trẻ hiểu rằng, những việc phù hợp với sức mình nhất định phải tự làm, trẻ có nhỏ tuổi đến mấy cũng là một thành viên trong gia đình và mỗi thành viên cần phải đóng góp vào công việc chung của gia đình.

Đồng thời, cha mẹ hướng dẫn con cái đem số tiền tiêu vặt, thu nhập từ lao động, tiền mừng tuổi gửi cho bố mẹ hoặc trực tiếp mở tài khoản ngân hàng cho trẻ, hoặc gửi vào tài khoản của bố mẹ. Ưu điểm của cách làm này là giúp trẻ từ từ tiếp thu những kiến thức đầu tư và quản lý tài chính phong phú, đa dạng, qua đó trẻ sẽ tự học được những kiến thức làm giàu.

2. Khả năng sáng tạo

Giống như câu nói: “Nếu bạn muốn trở nên thần kỳ và giàu có, hãy biến thành trẻ em”. Trong cuộc sống, trẻ em rất ít khi bị ràng buộc bởi khuôn mẫu, chúng thường làm những việc vượt xa trí tưởng tượng và gây cười cho người lớn. Đừng bao giờ phê phán tính hiếu kỳ và trí tưởng tượng của trẻ em mà cần dùng tâm trạng thưởng thức để động viên chúng tiếp tục tìm tòi, khám phá. Như vậy, cánh cửa sáng tạo của trẻ sẽ được rộng mở, cùng với đó là sự tự tin, khả năng tư duy sẽ được nâng cao.

3. Kỹ năng hành động

Giữa nghĩ được và đạt được còn phải thêm làm được, bất luận việc gì cũng phải thông qua hành động thực tế mới có thể đạt đến mục đích mà mình đặt ra từ trước. Khi bồi dưỡng khả năng làm giàu cho con cái, dù con nghĩ như thế nào, bố mẹ vẫn nên động viên con làm, ví dụ như làm việc nhà cũng là cách bồi dưỡng khả năng thực hiện công việc cho trẻ.

Khi trao đổi với con cái, tình yêu vô tư chính là bí quyết xóa bỏ mọi rào cản, bất luận trẻ nghĩ gì, khi chúng nói chuyện với chúng ta, hãy nói với trẻ một cách chắc nịch: “Cứ làm đi, con có thể làm được! Nếu cần, bố mẹ sẵn sàng giúp đỡ”.

Trong thư gửi con, Rockefeller từng viết: “Thành công tức là đem một ý tưởng hay áp dụng vào thực tiễn, điều này còn giá trị hơn việc chỉ nằm ở nhà và nghĩ ra hàng ngàn ý tưởng. Nếu con không hành động thì học vấn có đẹp đẽ và khả thi đến bao nhiêu cũng khó áp dụng vào thực tế. Thành công không có bí quyết, chỉ cần tích cực hành động, con sẽ dần tiếp cận với thành công”.

4. Kỹ năng tín dụng – vay tiền nhất định phải trả

Bồi dưỡng kỹ năng tín dụng cho con là một phần không thể thiếu trong giáo dục quản lý tài chính. Nhà đầu tư Rogers từng gửi thư cho con gái: “Giả sử con vay tiền, luôn luôn phải trả đúng hẹn, cố gắng trả hết nợ một khi có khả năng. Tín dụng tốt rất quan trọng, tín dụng xấu giống như ma quỷ, nó sẽ quấy rầy con cả năm”.

Rockefeller cũng khuyên con trai rằng: “Bố muốn nói với con rằng, khi nhận được một khoản tiền lớn từ ngân hàng, vật thế chấp không chỉ bao gồm nhà máy mà còn có sự thành thực của bố. Bố coi hợp đồng và khế ước như những vật thần thánh, bố tuân thủ nghiêm túc hợp đồng, không bao giờ trì hoãn việc trả nợ”.

5. Khả năng cống hiến

Cống hiến thực ra là khả năng sẵn sàng hy sinh vì người khác, người xưa có câu: “Cho đi ít nhận về ít, cho đi nhiều nhận về nhiều, không cho đi thì không nhận được gì”. Nhiều bậc phụ huynh luôn tìm cách đáp ứng mọi yêu cầu của con cái, khiến chúng cảm thấy người xung quanh phải yêu thương, quan tâm mình và coi đó là chuyện đương nhiên. Lâu dần, trẻ sẽ hình thành tâm lý và thói quen chỉ biết nhận về mà không muốn cho đi. Phụ huynh phải dạy con học cách hy sinh vì người khác, cho dù sự hy sinh đó không mang lại báo đáp, đừng để trẻ trở thành người keo kiệt. Ví dụ: tặng quà nhân ngày sinh nhật của những người thân trong gia đình hay quyên góp ủng hộ trẻ em khu vực gặp thiên tai,… Điều chúng ta quan tâm không phải trẻ tặng gì mà là trẻ học được cách cảm ơn và báo đáp, tiền bạc không thể đánh đổi được những thứ như thế.

6. Khả năng tiết kiệm

Tiết kiệm nghĩa là không lãng phí tiền của, đó là một thói quen và đức tính tốt nhưng không thể hình thành trong một sớm một chiều mà cần phải trải qua quá trình rèn luyện lâu dài. Cha mẹ có thể dạy con đức tính này thông qua việc thu gom phế liệu trong nhà, tiền bán phế liệu đương nhiên thuộc về con. Hoặc có thể hướng dẫn con dùng óc sáng tạo tận dụng phế liệu để làm ra những món đồ có giá trị sử dụng hoặc làm đồ chơi. Bất luận trẻ sử dụng những vật liệu trên vào mục đích gì, việc biến phế liệu thành đồ hữu ích vừa khiến trẻ vui thích và tự hào, đồng thời còn tăng cường ý thức tiết kiệm cho trẻ.

7. Kỹ năng quản lý tiền mặt

Khi trẻ đã biết đọc, biết viết, cha mẹ có thể dạy con cách ghi sổ tài khoản, sổ thu chi hàng ngày. Nếu trẻ muốn mua một món đồ chơi, cha mẹ có thể hướng dẫn con tích góp tiền bằng cách làm những việc nhà đơn giản. Điều này không chỉ giúp trẻ học cách quản lý tiền mặt mà còn biết trân trọng những đồng tiền mà mình kiếm được. Cách làm này cũng có ích cho khả năng sáng tạo và tư duy của trẻ.

8. Khả năng kiên nhẫn

Tính kiên nhẫn là khả năng theo đuổi đến cùng khi làm một việc nào đó, bồi dưỡng khả năng này có ý nghĩa quan trọng đối với việc phát triển tâm lý, hành vi của trẻ. Cha mẹ cần dạy trẻ bất cứ việc gì cũng phải làm cho xong.

Giáo dục tính kiên nhẫn sẽ giúp ích rất nhiều cho tình cảm, cuộc sống và sự nghiệp của con cái sau này, chúng sẽ biết yêu người khác một cách chân thành, biết chuyên tâm làm việc. Thủ tướng Anh Churchill đã từng nói: “Tôi có ba bí quyết thành công: thứ nhất là không từ bỏ; thứ hai là quyết không, quyết không từ bỏ; thứ ba là quyết không, quyết không, quyết không từ bỏ”. Bất luận là việc gì, trừ phi bản thân chúng ta tự từ bỏ, bằng không sẽ chẳng bao giờ thất bại. Muốn trẻ kiên trì theo đuổi một việc đúng đắn, phụ huynh phải dạy con cách tư duy, để trẻ đưa ra những phán đoán và quyết định chính xác thông qua quá trình suy nghĩ thấu đáo.

9. Khả năng tư duy

Khả năng tư duy phản ánh năng lực phân tích, đánh giá sự việc, giúp chúng ta có khả năng nhìn thấu bản chất ẩn náu phía sau sự việc. Trong một bức thư gửi con gái, chuyên gia đầu tư Rogers đã viết: “Mỗi người đều phải tư duy một cách độc lập, không thể dựa dẫm vào người khác. Các con cần đặt ra mục tiêu cho riêng mình, tưởng tượng ra tương lai của bản thân, tìm được con đường mình cần bước theo. Thành công hay không hoàn toàn phụ thuộc vào các con”.

Những bậc làm cha làm mẹ cần cho trẻ biết trên đường đời không chỉ có những thứ đẹp đẽ mà còn nhiều thứ nhìn bên ngoài thì đẹp, nhưng thực tế là cạm bẫy chết người. Phải dạy cho con cách tư duy khi gặp vấn đề cần giải quyết và luôn giữ chính kiến.

10. Kỹ năng giao tiếp

Quá trình dạy trẻ cách làm giàu không thể tách rời kỹ năng giao tiếp. Trẻ sớm muộn rồi cũng trưởng thành, cuộc sống đòi hỏi chúng tiếp xúc, làm quen với nhiều người, những mối quan hệ này đòi hỏi trẻ phải có khả năng giao tiếp tốt, khả năng giao tiếp tốt sẽ giúp trẻ có thể giải quyết thuận lợi mọi vấn đề.

Trên thực tế, khả năng đối nhân xử thế là nhân tố quan trọng quyết định sự thành bại của mỗi người trong sự nghiệp: quan hệ rộng – bạn bè nhiều – thông tin nhiều – cơ hội nhiều – của cải nhiều. Đôi khi quan hệ xã hội còn quan trọng hơn tri thức và tiền bạc.

 

Dưới đây là kinh nghiệm khởi nghiệp được anh Lê Quốc Kiên 30 tuổi (TP HCM) chia sẻ với độc giả VnExpress.net.

Trước khi mở ra mô hình phục vụ ăn vặt, tôi làm tư vấn chiến lược về truyền thông với mức lương trên 20 triệu đồng mỗi tháng, còn vợ tôi làm kế toán tổng hợp. Từ năm 2013 vợ chồng tôi đầu tư được 16 phòng trọ cho thuê với thu nhập trên 30 triệu. Một nửa trong khoản đầu tư này được vay mượn từ gia đình 2 bên, bạn bè và ngân hàng, sẽ hoàn vốn sau 6 năm.
Nhưng mọi thứ hoàn toàn xoay chuyển, bắt đầu từ ý tưởng của vợ tôi. Trong quá trình làm ở văn phòng, cứ tầm khoảng 14h-17h cô ấy và các đồng nghiệp lại hay “buồn miệng” thèm ăn linh tinh, nhưng lại ko biết phải mua ở đâu, vì nếu mua ở các quán vỉa hè, xe đẩy thì cũng rất bất an về vệ sinh, chưa kể đi lại khó khăn… Từ đây, vợ tôi nảy ra ý định nghỉ làm để ở nhà bán đồ ăn vặt online cho dân văn phòng.Lương khá, cơ hội thăng tiến trong công việc được xem là tốt, ngoài công việc tư vấn ở các công ty nước ngoài, tôi còn được tiếp xúc với nhiều đối tác giỏi, thậm chí là với CEO của các công ty, tập đoàn. Ngoài ra, tôi còn được đích thân giám đốc công ty dạy dỗ, dìu dắt và đào tạo trong tất cả các dự án lớn nhỏ do mình phụ trách. Thậm chí, mỗi lần anh đi tư vấn ở đâu cũng đưa tôi theo để quan sát học hỏi và trực tiếp truyền dạy những kiến thức, kinh nghiệm. Nếu vẫn duy trì công việc cũ, tôi tin là sau 2-3 năm tôi hoàn toàn có thể hoàn thiện các kỹ năng để đủ sức phát triển thành cấp quản lý, giám đốc với mức lương không dưới 2.500USD

Khi vợ chia sẻ với tôi điều này, tôi thấy cũng rất đúng với văn phòng làm việc của mình. Và tôi còn nhận ra một nhu cầu mới là vừa ăn nhẹ vừa “tám chuyện” 5-10 phút của dân văn phòng vào giờ chiều để xả stress. Do đó, tôi nhanh chóng ủng hộ và xác định chỉ bán trong thời gian ngắn từ 13h đến 17h mỗi ngày để phục vụ bữa xế cho dân văn phòng, đồng thời chỉ giao hàng online chứ không bán tại chỗ để đỡ bận rộn và vợ sẽ có nhiều thời gian cho gia đình.

Khi vợ đã nghỉ việc ở nhà để chuẩn bị triển khai kế hoạch thì tôi cũng tự tiến hành khảo sát về “nhu cầu ăn vặt của dân văn phòng trong khoảng thời gian 13h – 17h” và kết quả nhận được vượt ngoài mong đợi, đó là nhu cầu rất lớn mà chưa ai làm, hoặc có làm thì cũng chưa tới nơi tới chốn và đã thất bại.

Từ phát hiện trên, tôi quyết định đây không còn là dự án kinh doanh nhỏ của vợ nữa mà chúng tôi sẽ cùng nhau dốc toàn lực để thực hiện ý tưởng này với kỳ vọng sẽ là người tiên phong thành công trong việc cung cấp các bữa ăn vặt, các bữa ăn team building cho dân văn phòng vào khoảng thời gian xế. Do đó, tôi cũng nộp đơn xin nghỉ việc. Cả 2 vợ chồng cùng bắt đầu thực hiện ý tưởng này, lấy thương hiệu là Teabreak Express.

Lần làm lại thứ ba này vẫn chưa thành công như mong muốn, nhưng vợ chồng Lê Quốc Kiên vẫn không dừng lại.

Tuy nhiên, khi bắt tay vào triển khai dự án, cả hai vợ chồng đối mặt không ít khó khăn. Chúng tôi không được gia đình, bạn bè… ủng hộ. Mọi người nghĩ cả hai bị điên khi bỏ công việc đang rất tốt ở môi trường chuyên nghiệp để đi làm công việc tẹp nhẹp lượm bạc cắc. Ngay cả giám đốc công ty, người mà tôi coi như thầy, rất hiểu tôi cũng đặt câu hỏi vì sao không biết gì về ẩm thực mà lại dám làm quán ăn? Mà bản thân tôi cũng nhận thấy điều này. Tôi không sành ăn, thậm chí không ăn được nhiều món ăn vặt, dẫn đến không biết công thức món ăn nào.

Nhưng khi đó tôi cũng có lý lẽ riêng cho mình. Chúng ta có thể làm thuê cả đời, trong khi cơ hội làm kinh doanh riêng không dễ “thấy”. Và khi đã “thấy” cơ hội rồi không phải ai cũng “dám nghĩ”, “nghĩ” tới rồi không phải ai cũng “dám làm”, mà đã “dám làm” rồi không phải ai cũng “dám thất bại” để đi tới cùng. Tôi còn trẻ, tôi cần phải làm những gì tôi thích để sau này không phải hối tiếc. Nếu thất bại, tôi sẽ đi làm thuê lại để tích lũy thêm kinh nghiệm và chờ thời tiếp.

Xuất phát điểm môi trường kinh doanh của tôi bình dân, nhưng tham vọng của tôi là phát triển thành một chuỗi quán ăn vặt với mô hình quản lý chuyên nghiệp. Nếu chỉ làm một quán ăn thì không đáng để tôi phải đánh đổi nhiều như vậy.

Vì mới kinh doanh lần đầu, nên tôi triển khai khá cẩn trọng. Từ tháng 6/2014 đến tháng 9/2014, tôi chỉ làm nhỏ tại nhà nhằm thử nghiệm các công thức món ăn; cách vận hành doanh nghiệp, chế biến, giao hàng. Chúng tôi dự tính, bước đầu mỗi ngày nhận được 10-15 đơn hàng, doanh thu trung bình 1,5 triệu đồng.

Nhưng kết quả mà hai vợ chồng thu được quá thất vọng, doanh thu trung bình chỉ được 500.000 đồng cho 4-5 đơn hàng, trong khi tiền thuê 6 nhân viên (3 nấu bếp, 3 giao hàng) làm từ 13h đến 17h cũng đã 11 triệu đồng. Thức ăn ế bị hủy liên tục làm đội chi phí lên cao. Đáng buồn là 90% khách hàng một ăn không trở lại, trong khi nhân viên thay đổi liên tục, hiệu quả làm việc cực kỳ kém. Đã vậy, gia đình tôi càng gây áp lực, nhưng quan trọng hơn là thiệt hại về tinh thần vì mọi thứ diễn ra trong thực tế khác xa dự tính ban đầu.

Ngồi lại phân tích nguyên nhân, hai vợ chồng mới thấy rằng mình đã phân tích sai nhu cầu và thói quen của khách hàng mục tiêu, cộng với món ăn quá dở, hay bị lỗi như quá mặn, quá ngọt, bảo quản kém,…, thêm nữa là thực đơn ít món, giao hàng lâu…

Rút kinh nghiệm và quyết tâm làm lại, chúng tôi quyết định ra ngoài làm để tránh bị gia đình tác động về tinh thần bằng việc thuê một mặt bằng ở quận 1, tuyển 4 bếp, 4 giao hàng và một quản lý. Tổng tiền lương là 22 triệu đồng mỗi tháng.

Mục tiêu lần này của tiệm là tiếp cận tất cả khách hàng mục tiêu bán kính xung quanh quán 1km, phải có được đặt hàng từ 1.000 công ty, giữ được 75% lượng khách hàng có được và bắt đầu có lợi nhuận, hoặc chí ít doanh thu đảm bảo hòa vốn.

Sau một thời gian, sơ kết lại, hoạt động kinh doanh lần này có tốt hơn, doanh thu trung bình mỗi ngày 2,5 triệu đồng cho 15-20 đơn hàng, giảm 70% tỷ lệ thức ăn hủy so với giai đoạn một. Đáng mừng là 70% đơn hàng được giao trong 30 phút, 20% trong 30-45 phút, 10% giao trên 45 phút và có được đặt hàng từ 700 công ty… Tuy nhiên gia đình tôi lại ngày càng gây áp lực vì kết quả vẫn là lỗ (thiệt hại 45 triệu trên tổng số 120 triệu đồng đầu tư), và thời gian dành cho quán nhiều, từ 8h đến 19h mỗi ngày.

Lần này chúng tôi thật sự bắt đầu nghi ngờ bản thân vì mọi thứ tính toán vẫn còn cách quá xa so với thực tế. Tiếp tục ngồi lại mổ xẻ, hai vợ chồng mới thấy đồ ăn vẫn chưa ngon, chưa có gì đặc sắc, thực đơn không đủ phong phú, chưa tối đa hóa được năng suất của nhân viên nên 30% số lượng đơn hàng vẫn giao trễ hơn 30 phút… Ngoài ra, tôi còn phát hiện một số lý do khách quan từ việc đặt hàng theo nhóm. Ví dụ, 10 người ăn, chỉ một người không hài lòng là cả nhóm bị ảnh hưởng theo và người đại diện đứng ra gọi đặt món sẽ không gọi lại nữa.

Từ đây, tôi tiếp tục rút ra kinh nghiệm rằng dân văn phòng cực kỳ khó tính trong vấn đề ăn uống, nên món ăn phải thật ngon và thực đơn phải đa dạng để họ đổi món. Bên cạnh đó phải chú ý tới từng chi tiết để hạn chế những lỗi rủi ro thường gặp phải khi giao. Cần tập trung vào các món ăn ít bị ảnh hưởng do thời gian ăn và khoảng cách giao hàng. Cải thiện cách bảo quản món ăn khi giao hàng nhằm hạn chế việc giảm chất lượng hàng…

Bên cạnh giao hàng, cần tăng năng suất sử dụng mặt bằng để tận dụng khách hàng tại chỗ, đồng thời phát triển thêm chi nhánh mới nhằm rút ngắn khoảng cách giao hàng và có không gian bếp tốt hơn…

Quyết bung hết sức cho lần làm lại thứ ba này, bắt đầu từ tháng 1/2015 tôi mở thêm chi nhánh lớn hơn ở quận 3, phát triển nhân sự lên thành 22 người, trong đó tập trung nhiều hơn cho đội ngũ bếp. Riêng tiền thuê mặt bằng và trả lương nhân viên mỗi tháng lên tới 93 triệu đồng.

Tôi tiếp tục đặt ra mục tiêu phải rút ngắn khoảng cách đến tất cả văn phòng ở quận 1, quận 3 trong phạm vi tối đa 1,5km. Có được đặt hàng từ 1.500 đến 2.000 công ty. Tôi cũng chủ động tiếp cận thêm đối tượng khách hàng mới là sinh viên để phát triển thêm mảng bán tại chỗ, trong đó tận dụng lợi thế mặt bằng đối diện trường học để có lượng khách hàng sẵn có.

Với đầu tư bài bản như thế này, tôi tự tin hướng tới mục tiêu có doanh thu 10 triệu đồng mỗi ngày, trong đó 4 triệu là giao hàng, 6 triệu bán tại chỗ.

Rất may, sau 4 tháng hoạt động, đến nay doanh thu trung bình một ngày của tôi đã đạt mức 6-6,5 triệu đồng, tiệm cận mức hòa vốn mà tôi tính toán là 7-8 triệu đồng. Nhưng từ đây cũng phát sinh thêm một số vấn đề là khó quản trị tốt cùng lúc 2 điểm kinh doanh. Sau khi cân nhắc, tôi quyết định đóng cửa tiệm ở quận 1. Bên cạnh đó, tôi thấy việc bán tại chỗ khác quá xa với giao hàng; khách hàng sinh viên cũng khác với khách văn phòng, dẫn đến khủng hoảng việc quản trị để phục vụ được cả 2 nhóm khách hàng và chạy song song 2 hình thức bán hàng. Ngoài ra, thực đơn quá dàn trải nên phát sinh nhiều lỗi mới, trong khi lỗi cũ chưa xử lý kịp…

Tổng kết lại, hai vợ chồng vẫn thiệt hại 150 triệu trên tổng số 300 triệu đồng đầu tư lần này. Từ đây, chúng tôi bắt đầu đuối vốn do cả 2 vợ chồng đã thất nghiệp hơn 10 tháng mà vẫn phải vay nợ bù lỗ để đầu tư ban đầu và duy trì quán. Chưa kể áp lực vì lượng công việc tăng đột ngột gấp 3-4 lần khiến chúng tôi phải ra khỏi nhà làm việc từ 5h đến 23h mỗi ngày. Lúc này vợ tôi đang mang bầu 7 tháng vẫn không được nghỉ ngơi, ngay cả việc khám thai cũng phải đặt lịch 22h đêm mới đi được…

Giờ đây, tôi mới thấy mình cần có đối tác cùng làm để san sẻ công việc, tài chính và ủng hộ tinh thần. Ngoài đội ngũ bếp, phục vụ, giao hàng, cần phát triển thêmbộ phận văn phòng để quản trị tốt hệ thống và có thời gian đầu tư cho truyền thông và phát triển chiến lược.

Nhưng trước khó khăn đè nặng này, tôi thấy tinh thần và bản lĩnh của mình ngày càng cao, dần vượt qua được các áp lực, thử thách. Hơn nữa, phân tích kỹ, tôi thấy tốc độ phát triển, phản hồi của khách hàng và chất lượng của công ty mình so với đối thủ cạnh tranh trên thị trường dần tích cực. Điều này làm tăng thêm ý chí và niềm tin “Đích của con đường đang đi có vẻ đúng. Vấn đề là cách vượt qua ổ gà, xe cộ và các vật cản khác để đến đích”.

Nguồn Vnexpress

1. Thay đổi sự lệnh pha trong mô hình việc tìm người, người tìm việc: Bạn trẻ không nên chỉđể ý đến quy mô, danh tiếng của công ty mình muốn đầu quân mà phải xem xét công ty đó như thế nào, văn hóa doanh nghiệp ra sao, cơ hội phát triển bản thân như thế nào.

2. Nếu bạnchỉ sống chết muốn được tuyển dụng vào một doanh nghiệp lớn nào đó, bạn sẽ bỏ qua rấtnhiều cơ hội tót của mình. Thêm vào đó, nếu bạn thực sự quan tâm, hãy tìm việc qua mạngxã hội, nơi bạn sẽ chiến thắng nhờ ý tưởng, khả năng sáng tạo của bạn thay vì bằng cấp.

3. Hãy chú trọng xây dựng thương hiệu của bản thân. Khi bạn có một thương hiệu tốt, côngviệc sẽ tự tìm đến với bạn hoặc sẽ giúp bạn chiến thắng được đối thủ.

4. Đừng bao giờ ngừng học hỏi: Trong xã hội không ngừng biến đổi như hiện nay, conngười phải luôn học hỏi, để không bao giờ cạn kiệt ý tưởng cho công việc cũng như cuộcsống.

5. Vượt qua biên giới, nắm bắt việc làm: Nếu bạn có bản lĩnh, đừng bỏ qua cơ hội này. Mặcdù thay đổi môi trường sống và làm việc là lựa chọn đầy mạo hiểm, nhưng không mạohiểm thì không có cơ hội. Thay vì lo lắng làm sao để có thể tồn tại, hơn hết, các bạn cầnphải biết mơ ước về hướng đi trong tương lai và dũng cảm đối đầu với thử thách.

6. Cuối cùng, đừng làm việc vì tiền, hãy làm việc vì hạnh phúc của chính mình: Thay vìgiúp bạn trưởng thành hơn, làm việc chỉ vì tiền rất có thể chỉ là hành động tiêu tốn thời giancủa bạn. Khi được làm công việc mà bản thân yêu thích nghĩa là bạn đang củng cố sức cạnhtranh cho mình. Và khi bạn có sức cạnh tranh của riêng mình thì những khoản tiền lớn cũng tự động rơi vào túi bạn.

Nếu mỗi tuần bạn làm việc 40 tiếng từ năm 21 tuổi đến năm 65 tuổi, thì kể cả khi bạn sống tới 80 tuổi, thời gian làm việc của bạn vẫn chiếm tới 22% cuộc đời. Không quá lời khi nóirằng, chỉ cần dựa vào câu hỏi bạn đã làm gì trong suốt cuộc đời mình, là có thể nhận xétđược về cuộc đời ai đó.

Công việc chính là một trong những yếu tố chính cấu thành nêncuộc đời mỗi con người, là phương thức để duy trì sự sống, thậm chí khẳng định sự tồn tại của mỗi người. Nếu không yêu công việc của bản thân, thì bạn không thể trưởng thành và gặt hái thành công.

Steve Jobs từng nói một câu nổi tiếng: “Đừng làm việc vì tiền bạc. Hãy
làm một việc gì đó mà bạn có thể tự hào rằng ngày hôm nay mình đã làm được những điềutuyệt vời có thể thay đổi thế giới”.

Lời khuyên về nghề nghiệp xuất hiện đầy rẫy trên internet, nhưng rất nhiều trong số chúng là không chính xác. Trên Times, tác giả Kelsey Manning luô hoài nghi những ý kiến tuỳ tiện của các chuyên gia lãnh đạo tự phong và các cá nhân không đáng tin cậy. Ông đã phỏng vấn rất nhiều người thành công về chiến lược họ sử dụng và rút ra những lời khuyên không bao giờ nên làm theo.

1. Luôn đặt ra kế hoạch 5 năm

Đừng quá tuân thủ kế hoạch đã đặt trước, vì bạn có thể bỏ lỡ cơ hội. Ảnh: NYPost

Có mục tiêu rõ ràng là tuyệt vời và cần thiết. Nhưng cố gắng lập kế hoạch 5 năm tiếp theo cho cuộc đời bạn thì không. Bạn thường không thấy trước những cơ hội tốt nhất có thể đến lúc nào. Vì thế, cứ khăng khăng thực hiện theo kế hoạch 5 năm sẽ ngăn cản bạn chớp lấy cơ hội tốt khi chúng xuất hiện và khiến cuộc đời bạn xoay theo một hướng mới.

2. Đừng nhảy việc

Với nền kinh tế hiện đại ngày nay, nhảy việc đã trở thành điều thông dụng. Theo một nghiên cứu của Forbes, gắn bó với công ty hơn 2 năm sẽ khiến thu nhập cả đời của bạn giảm một nửa. Vì vậy, cứ biết ơn và tôn trọng ông chủ của bạn, nhưng đừng ở nguyên một vị trí chỉ vì sợ bị gắn mác “người hay nhảy việc”.

3. “Luôn theo đuổi mục tiêu kiếm tiền” hoặc “Hãy làm những gì bạn thích và tiền bạc sẽ theo đuổi bạn”

Cả 2 lời khuyên này đều có vấn đề. Vế thứ nhất, theo đuổi tiền bạc mà phớt lờ sở thích của bản thân sẽ hủy hoại nhiệt tình của bạn. Nó cũng chẳng phải là chiến lược tài chính tốt trong dài hạn.

Vế thứ 2, suy nghĩ rằng cứ làm những gì bạn thích thì rồi sẽ thành công rực rỡ là quá ngây thơ và nực cười. Lời khuyên là hãy tìm một công việc hội tụ đủ sở thích, tài năng của bạn mà lại có tiềm năng tài chính cao nhất.

4. Đừng quá tham vọng. Hãy để công việc thể hiện năng lực của bạn.

Bạn đã từng xem series phim New Girl chưa? Trong phim, Jess muốn làm hiệu phó ngôi trường cô ấy đang dạy. Cô nói: “Em mong là trong vòng vài năm tới, em sẽ có đủ kinh nghiệm và tiến sĩ Foster sẽ cân nhắc em cho vị trí hiệu phó”. Coach – một nhân vật khác trong phim băn khoăn: “Tại sao em không thử đề nghị thầy ấy xem”. Jess trả lời: “Em không thể yêu cầu thăng chức được. Anh biết đấy, em phải làm việc chăm chỉ nhiều năm để đổi lấy điều đó”. Coach chỉ cười đáp lại. Hãy nhớ nhé, đừng làm giống Jess.

5. Đừng mất thời gian ứng tuyển công việc bạn biết mình sẽ không làm

Chỉ vì bạn nghĩ rằng một công việc nào đó vượt quá khả năng hoặc cảm thấy không phù hơp không có nghĩa là bạn không nên ứng tuyển công việc đó. Dĩ nhiên, trong giới hạn thời gian nhất định, đừng nộp đơn làm trợ lý nhiếp ảnh đám cưới nếu bạn muốn trở thành dược sĩ (trừ trường hợp bạn có niềm đam mê mãnh liệt với nhiếp ảnh). Mỗi công việc bạn ứng tuyển sẽ là một cơ hội để  hoàn thiện hồ sơ xin việc, trau dồi kỹ năng, xây dựng sự tự tin. Và việc đó không bao giờ là lãng phí thời gian cả.

Ngọc Anh (theo Times)

Không sắm quá nhiều đồ bầu

Khi mang thai, bạn nên tận dụng tối đa các loại quần áo có sẵn của mình để mặc ở nhà. Còn khi đi làm, bạn có thể mua đầm bầu để mặc nhưng với số lượng có giới hạn, tuyệt đối tránh việc chạy theo thời trang. Vì đồ bầu chỉ mặc vài tháng là xong, không cần thiết phải tốn quá nhiều tiền vào việc ăn mặc này.

Chị Thanh ở quận Phú Nhuận, TP HCM cho biết, con của chị đã được một tuổi. Giờ đây ngồi tính toán lại chị mới giật mình khi thấy tổng số tiền dành cho mua đồ bầu hết gần 30 triệu đồng.

“Bắt đầu từ tháng thứ 3 tôi đã đi mua đồ bầu, mỗi bộ chừng 500.000 – 600.000 đồng. Nhưng chỉ hơn 2 tháng sau tôi đã phải thay toàn bộ vì cơ thể tăng cân nhanh. Thấy ở đâu có đồ đẹp tôi cũng ghé xem mua, kể cả nhờ bạn bè mua giúp khi đi nước ngoài. Thậm chí để tạo khác biệt, tôi còn đặt hàng thiết kế riêng 2 bộ, mỗi bộ hết 5 triệu đồng. Nhưng rồi cũng chẳng mặc được lâu vì càng về cuối thai kỳ càng ngại mặc những bộ kiểu cách”, chị Thanh chia sẻ.

Hạn chế mua sắm đồ bầu hoặc các vật dụng cho bé quá tay có thể giúp các mẹ trẻ tiết kiệm được khoản tiền nho nhỏ dành cho việc sinh nở sau này.

Mua đồ cho trẻ có kiểm soát

Chuẩn bị có đứa con đầu lòng, tâm lý của các bà mẹ trẻ thường rất thích đi mua đồ cho trẻ và dễ dẫn đến tình trạng sắm quá nhiều, mà dùng chẳng bao nhiêu.

Chị Lan, một nhân viên văn phòng ở Hà Nội cho biết, dù đã nghe khuyến cáo từ người thân, bạn bè, nhưng càng đến gần ngày sinh, khát khao mua sắm cho cậu con trai sắp chào đời càng khó kiểm soát. “Con tôi mới được 14 tháng, nhưng hiện thời trong nhà có tới 3 đôi giày cho bé 2-3 tuổi. Nguyên nhân là lúc mang bầu, đi mua sắm thấy mấy đôi đẹp quá, nên không nỡ bỏ qua”, chị Lan nói và cho biết thêm, vì để gần 2 năm, đến giờ 3 đôi trị giá 2 triệu đồng đã có dấu hiệu bị bong tróc lớp da bên ngoài.

Để khắc phục vấn đề này, bản thân chị Lan rút ra kinh nghiệm, các bà mẹ trẻ nên lập ra một danh sách chi tiết và cụ thể những vật dụng cần mua để phục vụ cho việc sinh nở. Những thứ như quần áo trẻ sơ sinh, nếu người thân, hoặc bạn bè đã sinh con trước đó và có sẵn thì có thể dùng mặc lại cho bé mà không nhất thiết phải mua mới. Bởi, trẻ sơ sinh lớn rất nhanh và phải nhanh chóng vứt bỏ những bộ quần áo không vừa. Còn nếu đang có kế hoạch có đứa thứ hai, bạn cũng có thể tiết kiệm quần áo đứa đầu cho đứa trẻ tiếp theo.

Mua bảo hiểm thai sản

Trước khi sinh con, những bà mẹ trẻ nên tìm hiểu viện phí ở các bệnh viện để lựa chọn cho mình một nơi sinh tốt nhưng chi phí hợp lý. Ngoài ra, các chị em cũng nên mua bảo hiểm thai sản trước khi mang thai để giảm viện phí xuống mức thấp nhất. Bảo hiểm thai sản hiện nay có thể thanh toán đến 80% viện phí.

Hạn chế những chi phí sinh hoạt không cần thiết

Lúc chưa có con, bạn có thể thoải mái đi ăn uống, vui chơi với bạn bè. Tuy nhiên, đã mang thai và chuẩn bị sinh con thì mọi việc sẽ khác. Bạn có thể đưa ra quyết định đâu là những nhu cầu thiết yếu của gia đình và đâu là những thứ có thể cắt giảm được.

Chẳng hạn, thay vì đi ăn uống ở bên ngoài tại những nơi đắt tiền vào những ngày cuối tuần với bạn bè, giờ bạn nên chuyển thành các bữa ăn tự nấu ở nhà. Khi đó, thức ăn vừa ngon, không khí vẫn ấm cúng mà lại có thể tiết kiệm được những khoản tiền đáng kể.

Chị Hương, nhân viên kế toán một doanh nghiệp tư nhân kể, khi đang ở thai kỳ tháng thứ 4, chị bỗng hay thèm ăn vặt và không muốn ăn những bữa chính ở nhà nữa. “Trong giờ làm việc, tôi hay mua những đồ ăn vặt ưa chuộng của phụ nữ như bánh tráng trộn, gỏi cuốn, kèm theo thức uống. Bình quân mỗi ngày 2 lần, mỗi lần hết chừng 30.000 đồng. Buổi chiều, tôi lại hay nổi hứng đi ăn những món thèm, như ốc, hải sản. Lúc thì đi với đồng nghiệp, khi lại đi với chồng. Sau một tháng, tính lại tôi mới giật mình vì riêng chi phí ăn vặt này lên tới hơn 3 triệu đồng”, chị Hương tâm sự. Chưa kể, vì muốn con đầy đủ dinh dưỡng, khi về nhà chồng chị còn ép chị uống thêm sữa bầu, ăn bữa khuya, thành ra chi phí tăng cao, trong khi ăn uống ở nhà càng trở nên “cực hình” với chị.

Tiết kiệm với heo đất

Mua một con heo đất và bỏ hết tiền thừa cuối tháng vào trong đó. Cố gắng làm sao để hàng tháng thay vì tiết kiệm 30% thì nay bạn cố gắng tăng thêm ít nhất 10-20%. Khi heo đất đầy, bạn có thể mang tới ngân hàng gửi vào tài khoản tiết kiệm để tạo một khoản tiền kha khá phục vụ việc sinh con sau này.

Câu chuyện bỏ heo đất tưởng chừng nhỏ nhặt, nhưng lại được khá nhiều bà mẹ áp dụng và hiệu quả đôi khi bất ngờ.

Vợ chồng chị Mai kể, khi lên kế hoạch sinh con đầu lòng, cả hai quyết định mua một con heo đất đặt ngay ở bàn trang điểm cạnh đầu giường và gọi đó là “Quỹ tiết kiệm” nho nhỏ cho con lúc chào đời. Mỗi tháng lĩnh lương, hai vợ chồng lại cho heo “ăn” 50.000 đến vài trăm nghìn đồng. Kể cả những khoản tiền thưởng cố định hay linh hoạt ở công ty cũng được cho cả vào đó. “Tưởng tiết kiệm được ít, ai ngờ đến lúc chuẩn bị đi sinh, đập heo ra đếm tổng cộng gần 6 triệu đồng”, chị Mai vui vẻ nói.

Tiết kiệm bài bản và có kế hoạch lâu dài hơn, chị Loan cho biết đã để dành riêng một con heo đất rất to từ khi mới cưới chồng, đến lúc có con chị vẫn giữ nguyên. Bao nhiêu tiền họ hàng, bạn bè đến chơi cho con, kể cả tiền mừng tuổi đều bỏ hết vào đó. Sau một thời gian, chị gom góp lại gửi chung vào một sổ tiết kiệm. Cứ như vậy, tiền năm sau lại gộp chung với tiền năm trước. Chưa hết, tùy vào tình hình tỷ giá trên thị trường, chị Loan lại tổng kết đổi ra USD cho đỡ mất giá.

“Cách tiết kiệm này cực kỳ hiệu quả vì trẻ con nào chẳng được tiền mừng tuổi và thi thoảng ông bà, bố mẹ, bạn bè đến chơi cho tiền. Sau này khi con lấy vợ tôi sẽ trao hết cho nó”, chị Loan cười nói và cho biết, dù chỉ tiết kiệm gần 3 năm, nhưng số tiền tích lũy đến giờ đã gần 2.000 USD.

Hoài Thu

Tạo tài khoản tiết kiệm từ ngân hàng

Xu hướng lập tài khoản riêng cho con tại ngân hàng đang ngày càng thịnh. Các nhà băng cũng phát triển nhiều loại hình tiết kiệm dành riêng cho trẻ em. Ra đời từ năm 2011, sản phẩm Tiết kiệm Phù Đổng của Sacombank là dịch vụ tài chính dành riêng cho trẻ trong độ tuổi từ 0 đến 15. BIDV có tài khoản tiền gửi “Lớn lên cùng yêu thương”, còn DongA Bank là “Tiết kiệm chắp cánh cho con yêu”.

Lập quỹ riêng cho con được xem là xu hướng của các bậc bố mẹ hiện nay.

Tương tự, Ngân hàng Đại Dương hiện nay cũng có sản phẩm tiết kiệm mang tên Bé là triệu phú hay như chương trình Thiên Thần nhỏ của ACB… Điểm chung của các loại tiết kiệm này là đều đứng tên và thuộc quyền sở hữu của trẻ dưới 15 tuổi.

Số tiền tích lũy hàng năm tùy theo khả năng của bố mẹ, hoàn toàn linh động cho số muốn góp thêm vào tài khoản. Sản phẩm không giới hạn số lần và số tiền nộp vào tài khoản. Song song đó, món tiền tiết kiệm của các bé vẫn được hưởng mức lãi suất có kỳ hạn. Lãi suất được áp dụng theo dạng bậc thang và theo số tiền thực gửi.

Chị Thanh Ngà, nhà quận Bình Tân cho biết, lúc con vào lớp một, chị quyết định đến ngân hàng lập một tài khoản riêng cho bé. Cứ mỗi tháng, những khoản tiền liên quan đến con như phần thưởng do học giỏi, tiền tiêu vặt, tiền có được do giúp việc nhà bố mẹ cho… đều được gom hết lại, cộng thêm khoản tiền tương ứng do chính chị trích ra, sau đó dắt cháu đến ngân hàng đóng vào tài khoản.

Chị Ngà cho biết, với cách làm này, bé rất hào hứng, trở nên siêng giúp đỡ việc nhà để được thưởng tiền, các khoản tiêu vặt cũng được tiết kiệm tối đa… để mong tới tháng có được khoản tiền kha khá cùng mẹ tới ngân hàng gửi vào tài khoản của chính mình.

Sau 5 năm thực hiện, hiện tại tài khoản của bé đã được số dư gần 60 triệu đồng. “Tôi dự định khi con vào đại học hoặc muốn đi làm ăn gì đó thì sẽ lấy số tiền này ra lo cho tương lai của cháu”, chị nói.

Mua bảo hiểm cho bé

Nhiều gia đình trẻ hiện nay ngoài việc lập tài khoản cho con còn có xu hướng mua bảo hiểm cho bé ngay khi mới sinh cho đến khi 18 tuổi. Việc tham gia này theo họ là muốn các cháu sau này lớn lên, bố mẹ sẽ yên tâm vì có một khoản tiền để học đại học hoặc tạo lập sự nghiệp cho mình.

Hiện nay, trên thị trường có rất nhiều loại bảo hiểm cho con như: bảo hiểm an sinh, bảo hiểm giáo dục, bảo hiểm sức khỏe, tích luỹ giáo dục… để các gia đình lựa chọn.

Tuy nhiên, trước khi mua, bố mẹ cần tìm hiểu kỹ về quyền lợi, đặc tính cùng phạm vi bảo hiểm. Rủi ro thường xuất hiện trong trường hợp các phụ huynh mua một sản phẩm bảo hiểm mà không nắm rõ quyền lợi cũng như trách nhiệm của mình, không tìm hiểu đầy đủ về gói sản phẩm đó cũng như công ty cung cấp dẫn tới nhu cầu không được đáp ứng trọn vẹn sau này.

Như trường hợp của chị Mai (quận 6), do khi mua không dựa vào độ tuổi của con và tài chính gia đình để chọn loại bảo hiểm phù hợp nên đã chọn gói bảo hiểm giá quá cao (các sản phẩm chuyên biệt dành cho trẻ thường có khoản phí đóng trên mệnh giá bảo hiểm cao hơn so với bảo hiểm sức khoẻ) và trong thời gian kéo dài. Do vậy, khi triển khai được một thời gian ngắn, do tài chính khó khăn, chị cảm thấy mệt mỏi, chán nản đành bỏ dở giữa chừng, gây tốn kém, lãng phí.

Nuôi heo đất

Anh Nam Thành, quận 3, TP HCM cho biết, lúc mới sinh đứa con gái đầu lòng, vợ chồng anh đã quyết định nuôi một con heo đất làm một quỹ riêng cho bé. Cứ những khoản tiền như mừng tuổi của con hay tiền người thân, bạn bè cho cháu lúc sơ sinh, sinh nhật… được bao nhiêu vợ chồng anh gom hết lại để bỏ vào heo. Sau một năm, anh đập heo đất và lấy đổi thành tiền chẵn sau đó lại mua một con heo đất mới lớn hơn để bỏ vào.

“Thoắt một cái, sau 5 năm giờ trong heo đất to lớn của con gái anh có hơn 50 triệu đồng. Với đà này, khi đến 18 tuổi, con gái tôi sẽ có một khoản tiền lớn để cháu học đại học hoặc đi làm ăn”, anh Thành cho biết.

Tích trữ vàng cho con

Từ khi bé bước vào lớp một, tất cả những khoản tiền liên quan đến con như mừng tuổi, tiền người thân, bạn bè cho, tặng, tiền thưởng… hàng tháng chị Hương Nhàn đều gom lại và thêm tiền túi vào để đổ một chỉ vàng cất riêng vào một cái hộp làm tài sản riêng cho bé. Chị dự định, số vàng tích cóp này khi con bắt đầu ra đời lập nghiệp hoặc lập gia đình thì sẽ giao lại toàn bộ.

Dù mới tiến hành làm được 3 năm nhưng vợ chồng chị đã mua hơn 3 cây vàng cho con gái. Chị Nhàn tâm sự, vì là tích cóp lâu dài cho con nên chị quyết định chọn lựa cách thức mua vàng cất trữ, nó sẽ giúp tài sản của bé đỡ mất giá sau này. Ngoài ra, đây xem như là một thứ của hồi môn dành cho con.

Hoài Thu

1. Vốn

Để thực hiện kế hoạch kinh doanh shop hoa, yếu tố đầu tiên phải lưu tâm là vốn. Nếu bạn có số tiền ban đầu khoảng 40-50 triệu đồng, cần tính rất kỹ các khoản chi để có một shop hoa tươi ưng ý.

Trước hết phải cân nhắc về số tiền thuê mặt bằng, đặt cọc, sao cho vừa nằm trong giới hạn vốn đang có, nhưng bắt buộc phải là nơi đắc địa như tuyến đường đông đúc, ở gần ngã tư… Ngoài ra, phân bổ tiền mua nguyên vật liệu (giấy bóng kiếng, kim tuyến, ruy băng, nơ, sơn, bình bông, lẵng hoa…) và đặt thợ làm khung sắt, kệ trưng bày hoa. Nếu lấy hoa tại các chợ đầu mối ở TP HCM, số tiền làm vốn mua hoa cần chuẩn bị khoảng 4-5 triệu đồng mỗi ngày, còn lấy ở nhà vườn Đà Lạt thì có thể nhiều hơn.

2. Mặt bằng

Đây cũng là yếu tố quan trọng quyết định đến việc thành công của shop hoa. Để có một địa điểm đẹp, gây được sự chú ý của nhiều người thì nên chọn những khu vực đông người qua lại như ngã tư, chợ, siêu thị,… (đặc biệt tránh thuê trong các ngõ hẻm). Mặt bằng kinh doanh không cần lớn, chỉ khoảng 15-30m² và biết cách trang trí là được.

3. Nguồn cung cấp

Tìm được nguồn cung ứng hoa trực tiếp là tốt nhất, có giá hợp lý và có đủ hàng vào các dịp cao điểm như lễ, Tết. “Hiện tôi nhờ  người quen trên Đà Lạt lấy hoa trực tiếp tại nhà vườn. Mức giá bỏ sỉ khá rẻ, về thành phố bán ra trong ngày thường có thể lời gấp 2-3 lần”, chủ một shop hoa trên đường Võ Thị Sáu, quận 3 nói. Cũng theo chị này, nếu không có được nguồn cung trực tiếp như vậy thì có thể lấy hoa ở các chợ đầu mối Hồ Thị Kỷ, Thủ Đức… nhưng mức lời sẽ ít hơn đôi chút.

4. Kỹ năng cắm hoa

Hiện nay, để mở shop hoa tươi và nhanh chóng đem lại lợi nhuận, cần có những sự đột phá so với các shop hoa khác. Do đó, người chủ cần phải có tay nghề cắm hoa thật tốt để tạo ra những sản phẩm khác lạ. Nếu đã có sẵn kỹ năng này thì không phải lo, còn chưa thì phải đi học một khoá cắm hoa trước khi bắt tay thực hiện dự án.

Hơn nữa, với shop hoa mới ra đời, đa phần người chủ sẽ phải tự tay làm các sản phẩm để phục vụ nhu cầu của khách (không nên thuê nhân viên, mặc dù hiện nay có nhiều người có khả năng cắm tốt để thuê, nhưng khi phụ thuộc vào họ sẽ rất khó phát triển về sau, đồng thời sẽ ảnh hưởng đến nguồn vốn eo hẹp ban đầu), Phan Thanh, chủ một shop hoa trên đường Hoàng Văn Thụ, quận Tân Bình chia sẻ.

5. Thái độ phục vụ khách

Phải luôn ghi nhớ câu “khách hàng là thượng đế” trong đầu để chăm sóc phục vụ khách hàng tận tình. Niềm nở, luôn cười tươi là điều không bao giờ được phép thiếu khi tiếp xúc với khách.

Luôn tìm kiếm các mẫu hoa mới lạ, độc đáo, đồng thời nếu có thể, hãy tư vấn cho khách hàng của mình về những kiến thức bảo quản hoa, cách giữ hoa tươi lâu,… để tạo nên sự khác biệt với các shop khác.

Ngoài ra, để có thể phát triển, kiếm thêm lợi nhuận, shop hoa tươi cần có thêm những dịch vụ khác như gói quà, giao quà tặng, kết hoa cưới, hoa văn phòng,…

Bạn cũng có thể tận dụng một số bông hoa tươi để chế biến thành hoa khô. Sản phẩm này dùng kết hợp với dây thừng, giấy, ruy băng, keo, son, kim tuyến… để làm thiệp thủ công, bày bán thêm cho khách. Những dịch vụ kèm theo đó sẽ làm cho shop hoa tươi của bạn thêm phong phú và hấp dẫn với khách hàng.

Hoài Thu

Nhiều bậc cha mẹ không muốn chỉ đơn giản cấp phát tiền tiêu vặt cho con theo yêu cầu. Thay vào đó, họ hướng dẫn trẻ cách để tự kiếm tiền phục vụ cho các nhu cầu như mua đồ ăn vặt, sắm quần áo… Hướng dẫn trẻ làm việc vặt để được trả công là cách giúp con học được cách trân trọng đồng tiền từ sớm. Tự tiêu đồng tiền do mình kiếm ra sẽ giúp trẻ tự tin và biết tận hưởng thành quả sau những giờ lao động.

Sau đây là 5 cách giúp con bạn biết kiếm tiền từ sớm:

1. Trông em, trông trẻ

Theo những người có kinh nghiệm, trẻ khoảng 11 tuổi trở lên đã có thể bắt đầu trông em nhỏ. Một số trẻ khác thì phải đợi đến độ tuổi “teen” mới đủ khả năng làm công việc này.

Trước hết bạn hãy dạy con các kỹ năng cần thiết để trông nom một đứa trẻ nhỏ, trong đó có việc chơi với em bé, lau dọn và một số kỹ năng cấp cứu cơ bản. Ở một số nơi, trẻ không chỉ trông em để kiếm tiền từ cha mẹ, mà có thể còn nhận trông con cho một số gia đình quanh khu vực. Đây là cách giúp con bạn vừa kiếm được tiền vừa rèn luyện kỹ năng chăm sóc người khác.

2. Làm vườn

Công việc làm vườn như cắt cỏ, xén cây là việc vừa sức với trẻ nhỏ. Nhiều ông bố bà mẹ trả một khoản tiền nhỏ cho con sau khi chúng dọn dẹp vườn tược. Nếu nhà hàng xóm, họ hàng thân thích có nhu cầu, bạn cũng có thể cho trẻ qua làm cho nhà khác để chúng học được các tăng thu nhập. Cha mẹ có thể giúp trẻ tự quyết định tiền lương của mình là bao nhiêu, tính theo tiếng đồng hồ hay theo số lượng công việc hoàn thành.

3. Chăm sóc thú cưng, dắt thú đi dạo

Trẻ em luôn yêu động vật và rất thích chơi với chúng. Tuy nhiên, việc chăm sóc chó mèo, dắt chúng đi dạo đòi hỏi thêm một số kỹ năng. Trẻ cần biết cách cho thú cưng ăn, dọn dẹp vệ sinh cho chúng. Với những đứa trẻ có trách nhiệm và biết quan tâm, đây là công việc thích hợp để kiếm tiền bỏ túi.

4. Việc vặt trong nhà

Nhiều bà mẹ áp dụng cách trả tiền công cho con sau khi hoàn thành một công việc lặt vặt nào đó, ví dụ dọn dẹp nhà cửa, lau bụi, sắp xếp lại tủ quần áo, lau cửa sổ. Khoản tiền cho từng công việc có thể rất nhỏ, phù hợp với công sức mà trẻ bỏ ra. Làm được càng nhiều, trẻ sẽ có thêm càng nhiều tiền tiêu vặt.

5. Cho tiền tiêu vặt dựa trên tiền tiết kiệm

Một số phụ huynh không đồng tình với phương pháp đổi việc vặt lấy tiền tiêu. Thay vào đó, họ cấp một khoản định kỳ hằng tuần hoặc hằng tháng để trẻ dằn túi. Tuy nhiên, có người vẫn muốn dạy con có ý thức kiếm tiền bằng cách giao hẹn rằng “con phải ngoan và chịu khó giúp đỡ việc nhà”. Có người lại cho trẻ tiền tiêu vặt bằng chính lợi tức hàng tháng trên khoản tiết kiệm của trẻ. Cách này khuyến khích con có ý thức tiết kiệm từ những khoản tiền mừng tuổi, tiền được cho tặng.

Anh Đức